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Asiento venta inmovilizado

ASIENTO VENTA DE INMOVILIZADO

La venta de inmovilizado y su asiento contable tienen algunas particularidades especiales que te explicaré en este post, siempre desde un punto de vista contable.

Vamos a partir de la base de que la venta de activos del inmo­vilizado no es la actividad económica principal de la empresa, por lo que se tratara, su asiento contable, de manera distinta al de la venta de mercaderías de la empresa.

Es decir, el resul­tado de la venta de estos bienes inmovilizados (beneficio o pérdi­da), no son resultados de la actividad propia de la empresa sino que son de carácter extraordinario para la empresa.

Tendremos en cuanta que: los activos del inmovilizado suelen sufir desgaste y/o depreciación que hay que ir metiendo en las amortizaciones.

Debido a esto, tendremos siempre en cuenta que el valor de estos activos estarán regis­trados en la contabilidad de la empresa en dos cuen­tas: una como elemento patrimonial de la empresa, y otro como la depreciación de ese activo, la conocida como amortización acumulada del mismo.

Estos elementos se deben registrar en sus cuentas por el procedimiento contable administrativo que nos dice que las entradas y salidas se valorarán igual.

Ya sea cuando se compran como cuando se venden, estos bienes se registraran en sus cuentas contables por el va­lor de adquisición principal, haciendo coincidir el valor de salida de la cuenta con el de entrada, aunque su precio real de venta sea diferente.

De esta forma conseguiremos que el saldo de la cuenta siempre coincida con el inventario de los bienes en la empresa, es lo que se conoce como permanencia de inventario.

El diferencial entre el valor de adquisición y el de venta y el importe de la amortización acumulada será el resultado de la operación de venta del activo, y se contabiliza en una cuenta de resul­tados de carácter excepcional.

El PGC en España propone las siguientes cuentas para recoger el resultado cuando represente depreciación o pérdida:

  • 670. Pérdidas procedentes de inmovilizado inmaterial
  • 671. Pérdidas procedentes de inmovilizado material

 Si en cambio el resultado es beneficio para la empresa son las siguientes:

  • 770. Beneficios procedentes de inmovilizado inmaterial
  • 771. Beneficios procedentes de inmovilizado material

El Asiento de venta Inmovilizado EJEMPLO

  ASIENTO VENTA DE INMOVILIZADO

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Cómo contabilizar una nómina

Lo normal es que una empresa tenga trabajadores y esto nos obliga iq que cada mes tengamos que  contabilizar una nómina y seguros sociales como poco, y además también se nos puede dar el caso de algún anticipo o finiquito.

El gasto de personal es un gasto recurrente y tiene pocas variaciones, esto facilita de alguna manera la forma de contabilizarlos y nos ayuda a recordarlo con facilidad.

asiento contable nómina

En este post te voy a enseñar a contabilizar nóminas y seguros sociales con algunos ejemplos, te vas a enterar perfectamente cuales son las cuentas contables de la seguridad social y los anticipos, con lo que harás este asiento con absoluta facilidad.

Al final haremos unos ejemplos prácticos para que entendáis todavía mejor el proceso.

Contabilizar nóminas y seguros sociales

Cuentas que van a intervenir en la contabilización de los sueldos y salarios

Tenemos 4 grupos de cuentas que vamos a tratar al contabilizar la nómina y seguros sociales así como los gasto s de personal. Las vamos a explicar por separado:

Cuentas del Grupo 64

El grupo 64 del PGC se llama “Gastos de Personal” y agrupa como su propio nombre indica: las cuentas de gasto que se usan para gasto de personal.

Se suelen usar estas 4 y tanto el título como el PGC son bastante explicativos y nos dan información de a que refiere cada una:

  • 640 “Sueldos y Salarios”: el sueldo del trabajador, lo que le pagamos.
  • 641 “Indemnizaciones”: despidos.
  • 642 “Seguridad social a cargo de la empresa”: dentro del sueldo hay una parte que tenemos que pagar a la seguridad social.
  • 649 “Otros gastos sociales”: en el caso de que paguemos cursos o estudios a nuestros trabajadores deberían ir aquí.

Todas son cuentas se imputan el DEBE del apunte, ya que son gastos.

Cuentas Grupo 46

Este grupo engloba dos cuentas que  se suelen usar para contemplar el importe de los gastos que están pendiente de pago o los pagos a cuenta de los mismos que se han pagado por anticipado.

Serían:

  • 460 “Anticipos de Remuneraciones”: Se usa cuando se paga un importe como anticipo del sueldo. Y se abonará en el momento que se cancele ese anticipo con la nómina.

En otras palabras, cuando se hace la nómina del trabajador del importe que le corresponde cobrar le descontaremos los anticipos que haya recibido. Podemos hacerlo en una sola vez o en varias dependiendo el acuerdo con el trabajador.

  • 465 “Remuneraciones Pendientes de Pago”: Se usa cuando contabilizamos una nómina o indemnización y no la pagamos. Cuando lo paguemos lo abonaremos.

Cuentas contables de la Seguridad Social

La empresa normalmente puede estar en dos situaciones distintas en referencia a los Organismos de la Seguridad Social: o  la empresa le debe dinero a la seguridad social (por pagos financiados) o bien es la seguridad social la que se lo debe a la empresa por que hemos pagado de más en algún momento o nos tienen que realizar un abono de algo.

Hay una cuenta contable para cada una de estas dos situaciones y su asiento es contrario:

  • 471 “Organismos de la Seguridad Social deudores”, que se carga por el importe que la seguridad social le debe a la empresa.
  • 476 “Organismos de la Seguridad Social acreedores”, que se abona por el importe que la empresa le debe a la seguridad social.

Retenciones de I.R.P.F.

Los pagos que reciben los trabajadores están sometidos a retención de I.R.P.F. Este impuesto es un descuento del importe que el trabajador tiene que cobrar que la empresa está obligada a retener e ingresar una cantidad a cuenta del Impuesto sobre la Renta del trabajador.

Este importe se puede ingresarar en Hacienda trimestralmente o mensualemente, dependiendo de la empresa, mediante la presentación y pago de una declaración.

La cuenta utilizada es 4751 “Hacienda Pública Acreedora por Retenciones Practicadas”, se realiza un abono al realizar el asiento de la nómina.

Usaremos esta cuenta para cualquier tipo de retención de IRPF que hagamos, cuando la retención sea a un proveedor también.

Cantidad que se paga a la seguridad social por el trabajador

Del importe que mensualmente hay que ingresar a la seguridad social una porción corresponde a la empresa y otra al trabajador.

El cálculo es el siguiente:

A la seguridad social hay que ingresarle mensualmente un importe X

X =  EMPRESA +  TRABAJADOR

EMPRESA es el importe que corresponde a la empresa (cuenta 642)

TRABAJADOR es el importe que corresponde al trabajador.

Los dos importes figurarán en el Haber de la cuenta 476 “Organismos de la Seguridad Social Acreedores” y que se cargará en el momento del pago.

Contabilizar nómina

Un asiento contable de una nómina de 1500€ tiene la siguiente forma:

Nómina640Sueldos y salariosa476Organismos S.S Acreedores400€
a4751H.P. Acreedora por I.R.P.F.165€
a460Anticipos de remuneraciones0€
a465(o 57 si se paga en el momento)Remuneraciones pendientes de pago1500€

Ejemplo de contabilizar nómina

Los datos del sueldo del trabajador del mes actual son los siguientes:

  • Sueldo bruto:     1.500 euros
  • Pago de la seguridad social:   200 euros
  • Importe descontado en concepto de IRPF:   180 euros
  • A mediados de mes se le entregó un anticipo por importe de 300 euros

El asiento a realizar para contabilizar esta nómina será el siguiente:

2000640Sueldos y salariosa476Org Seguridad Social Ac200
a4751H.P. Ac por Retenciones Pract180
a460Anticipos de remuneraciones300
a570Caja1500


Contabilizar seguros sociales

El concepto de la seguridad social que es un gasto para la empresa se contabiliza con el siguiente asiento:

SS a cargo de la empresa642SS a cargo de la empresaa476Organismos SS acreedoresSS a cargo de la empresa

Ejemplo de contabilizar seguros sociales

El import del gasto de seguridad social que supone para la empresa el trabajador tiene un importe de 420 euros.

El asiento a realizar para contabilizar estos seguros sociales es:

520642Seguridad social a cargo empresaa476Org Seguridad social Ac420 

Asiento pago seguridad social

El importe a la seguridad social será la suma de los dos importes que se han contabilizado en la cuenta 476 «Organismos de la seguridad social acreedores»: la cuota de la empresa y la descontada al trabajador.

Seg Soc empresa y del trabajador476Org Seg Soc Acreedoresa57TesoreríaSeg Soc empresa y trabajador

Ejemplo de asiento de pago de seguros sociales

Llega la fecha de pagar los seguros sociales y el importe que se ingresa por banco es la suma de:

  • La cantidad retenida al trabajador en concepto de seguridad social: 300 euros.
  • La cantidad que corresponde a la empresa como gasto: 520 euros

El asiento que refleja este pago a la seguridad social es:

820476Org Seguridad social acreedoresa572Banco820

Asiento de pago de nómina

Además de contabilizar la nómina hay que hacer el asiento del pago (cuando se produzca):

Sueldo líquido465Remuneraciones pendientes de pagoa57TesoreríaSueldo líguido

Ejemplo de asiento de pago de nómina

La cantidad que la empresa debe al trabajador en concepto de sueldo asciende a 420 euros y  se los paga mediante transferencia bancaria.

El asiento de este pago de nómina es:

420465Remuneraciones pendientes de pagoa572Banco420

RESUMEN: Apuntes a realizar sueldo de 2000 euros:

Por la nómina:

2000640Sueldos y salariosa476OO.SS. Acreedores100
4751H.P. Acreedora por IRPF200
572Bancos1700

Por la seguridad social a cargo de la empresa:

400642Seguridad Social a cargo de la empresaa476OO.SS. Acreedores400

Por la indemnización:

800641Indemnizacionesa465Remuneraciones800

Por el pago de la seguridad social:

500476OO.SS Acreedoresa572Bancos500

Por el anticipo:

50460Anticipos de remuneracionesa572Bancos50
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Cómo contabilizar el impuesto de sociedades

El impuesto de sociedades tiene que ser contabilizado de acuerdo al Plan General Contable que regula el impuesto que tenemos que pagar sobre beneficios obtenidos en nuestra empresa.

El PGC en España nos dice que el impuesto sobre el beneficio es un impuesto que carga el beneficio que un sujeto fiscal pueda tener, en este caso un sujeto empresarial.

Contabilidad del Impuesto sobre el Beneficio.

En este caso el impuesto de sociedades carga sobre el beneficio que haya obtenido una empresa siguiendo la normativa fiscal establecida por la ley.

La normativa fiscal en España la rige la ley del impuesto de sociedades y su oportuno desarrollo reglamentario que lleva consigo.

El impuesto de sociedades se contabilizará como un gasto y se contabiliza en la cuenta 6300 de Impuesto corriente.

En dicha cuenta vamos a contabilizar la cantidad en euros que tiene que pagar la empresa.

Como ejemplo vamos a suponer que nuestra empresa tiene un resultado contable de 3.500 euros de beneficio.

El tipo impositivo normal en España se situa en el 25%.

Obtenemos que:

Beneficio antes de impuesto 3500 * Tipo Impositivo 25 % = 875 €

Y el asiento contable sería:

contabilizar el impuesto de sociedades

Gasto por impuesto diferido

El Plan General establece que existan activos o pasivos relacionados con la contabilización del impuesto sobre beneficios aunque no estén dentro del periodo.

Estos activos o pasivos se crean ya que hay diferencias entre la contabilidad y la fiscalidad de carácter temporal.

Cuenta 474 Activos por impuesto diferido.

Es un gasto que no es deducible fiscalmente el ejercicio en curso, pero que será en ejercicios siguientes.

Estamos ante un activo que se va a contabilizar en la cuenta 474 Activos por impuesto diferido.

Vamos suponer que el gasto no deducible este años es de 600 euros, lo será en ejercicio siguiente.

El tipo impositivo es del 25%.

El importe será 400 * 25% = 100.

Activos diferencias temporarias deducibles

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Ratios Financieros Ejemplos Prácticos

En esta entrada te voy a enseñar qué son los ratios financieros, qué tipos existen y te voy a dar ejemplos prácticos. Podrás conocer si se ha gestionado bien (o mal) tu empresa.

Los ratios son herramientas que un director financiero que se precie utiliza para el análisis la situación financiera de su empresa. Gracias al estudio analítico de ratios se puede conocer si se ha gestionado correctamente (o mal) una compañía, se podrían hacer proyecciones económicas o financieras bien argumentadas y justificadas y mejorar en la toma de decisiones. Y por supuesto se asegura una gestión de inventarios más óptima.

En esta entrada te vamos a explicar con detalles qué son y cuáles son los principales tipos de ratios que se usan en todas las compañías para conocer si se están gestionando bien o no.

¿Qué son los ratios financieros?

Las matemáticas nos dicen que: un ratio financiero es la relación entre dos variables. En las empresas los ratios se usan muchas veces para saber cómo analizar un balance de situación. Podemos relacionar dos variables del balance, que suele ser la cuenta de resultados de dos años el actual y el anterior y obtener información sobre la situación financiera de nuestra empresa, y valorar si hemos gestionado bien o mal nuestra empresa.

Comparar estas razones financieras de períodos(meses,años) distintos te ayuda además a detectar tendencias. Su análisis puede contribuir a anticipar posibles problemas y a realizar soluciones adecuadas a tiempo.

Aunque existen una serie de ratios comunes y que todas las empresas suelen utilizar para el análisis de su situación financiera, cada corporación debería elegir qué información le es de mayor utilidad y qué ratios le puede interesar incluir en su cuadro de mandos financiero.

Tipos de ratios financieros

Hay multiples tipos de ratios financieros, pero los que más se utilizan pueden clasificarse en 4 grandes tipos: ratios de liquidez, ratios de gestión , ratios de endeudamiento y ratios de rentabilidad financiera.

1. Ratios de liquidez

Los ratios de liquidez son los que se usan para tomar medida del grado de solvencia que tiene una empresa, es decir, si va a tener dinero para pagar las deudas a sus vencimiento. Si bien este ratio se suele usar más para medir la solvencia en el corto plazo, tanto a corto como a largo plazo nos puede servir para anticipar problemas de cash flow.

Se suele dividir este tipo en 4 ratios de liquidez:

1.1. El ratio de liquidez general

Es el ratio que nos indicaría la proporción de deudas a corto plazo que se pueden pagar por elementos del activo.

Liquidez general = Activo Corriente / Pasivo Corriente

1.2. El ratio de prueba ácida

Traducido de la expresión inglesa acid test es una medida más a detalle de la suficiencia que tiene una empresa para soportar sus deudas a corto con componentes de activo, ya que resta de estos elementos los que tenemos en el inventario.

¿Por qué restarlos? Por una razón importante: los activos que forman parte del inventario son a su vez los menos líquidos. Dicho de otra manera: estos son los activos que tendríamos problemas para convertir a efectivo en el caso de lo necesitaramos.

Prueba ácida = (Activo Corriente – Inventario) / Pasivo Corriente

1.3. El ratio de prueba defensiva

Este ratio indica de si una empresa va a ser capaz de operar a corto plazo con sus activos más líquidos.

Prueba defensiva = (Bancos / Pasivo Corriente) *100

1.4. El ratio de capital de trabajo

Si restamos el activo corriente del pasivo corriente, este tipo de ratio financiero nos mostraría lo que una compañía tiene tras pagar sus deudas más inmediatas. Puede ser un indicador de lo que le tiene una empresa realmente para poder operar.

Capital de trabajo = Activo Corriente – Pasivo Corriente

1.5. Ratios de liquidez de las cuentas por cobrar

Se establecen dos ratios de liquidez de cuentas por cobrar:

Periodo promedio de cobro = (Cuentas por cobrar * días del año) / Ventas anuales en cuenta corriente

Rotación de cuentas por cobrar = Ventas anuales en cuenta corriente / Cuentas por cobrar

2. Ratios de gestión

Los ratios financieros de gestión nos ayudan a detectar la eficiencia en la gestión de la empresa. En otras palabras, cómo han funcionado las políticas de gestión de la empresa en relación a las ventas al contado, las ventas totales, los cobros y la gestión de nuestro inventario.
Este tipo de ratio se divide en los siguientes ratios:

2.1 Ratio de rotación de cartera

Utilizamos este ratio para medir, de media, cuánto tiempo tarda la empresa en cobrar las facturas de los clientes clientes. Si este dato de cuentas a cobrar es mayor a las cifras de ventas, podemos asegurar que la empresa tiene una amontonamiento de clientes deudores, por loque está perdiendo capacidad de pago.

El cálculo de este ratio sirve para saber si hay que optar por otras políticas de cobro en la compañía.

Rotación de cartera = Cuentas por Cobrar promedio * 360 / Ventas

2.2. Rotación de inventarios

Este indicador nos informa acerca de lo que le cuesta al stock de una empresa en reflejarse en efectivo, y también si se necesita reponer stock durante el año. Es uno de los ratios financieros más importantes so queremos hacer una gestión de inventarios efectiva.

Rotación de Inventarios = Inventario promedio * 360 / Costo de las Ventas

2.3. Periodo medio de pago a proveedores

El tiempo medio de pago a proveedores es el número medio (en días) que una empresa tarda en pagar sus facturas a proveedores.

Periodo de pago a proveedores = Promedio de cuentas por pagar * 360 / Compras a proveedores

2.4. Rotación de bancos

El ratio de rotación de bancos es muy importante, ya que es un índice que nos ayuda a tener una idea del cash que hay en caja para cubrir los días de venta.

Rotación de Caja y Bancos = Caja y Bancos * 360 / Ventas

2.5. Rotación de activos totales

Con este ratio mediremos cuántas ventas generamos en la empresa por cada euro que invertimos.

Rotación de Activos Totales = Ventas / Activos Totales

2.6. Rotación de activo fijo

Este ratio financiero es muy similar al anterior, pero en lugar de tener en cuenta los activos totales, sólo tiene en cuenta los activos fijos.

Rotación de activo fijo = Ventas / Activo Fijo

3. Ratios de endeudamiento o apalancamiento

Estos ratios informan acerca del nivel de endeudamiento de una empresa en relación a su patrimonio neto. Hemos destacado en este caso un único ratio de endeudamiento:

Ratio de endeudamiento = (Pasivo / Patrimonio Neto)

  • A corto plazo:Ratio de endeudamiento = (Pasivo corriente / Patrimonio Neto)
  • A largo plazo:Ratio de endeudamiento = (Pasivo no corriente / Patrimonio Neto)

4. Ratios de rentabilidad

Este ratio financiero es el que ayuda a medir el rendimiento total de una empresa teniendo en cuenta sus ventas, sus activos o su capital.

Se suele dividir en 4 grandes bloques:

4.1. Rentabilidad de la empresa en general

Es el ratio que mide la rentabilidad del negocio. Es el que todas las empresas quieren subir, cuando más alto sea más rentable seremos.

Rentabilidad de la empresa = Beneficio Bruto / Activo Neto Total

4.2. Rentabilidad del capital

Este ratio nos serviría para medir la rentabilidad del capital aportado por los accionistas, así como el que ha creado la propia empresa.

Rentabilidad del capital = Beneficio neto / fondos propios

4.3. Rentabilidad del capital propio

Este ratio es como el anterior pero en el que tenemos en cuenta el capital propio invertido.

Rentabilidad del capital propio = Beneficio neto / Capital Propio

4.4. Rentabilidad de las ventas

Al igual si tenemos en cuenta el volumen de ventas el ratio sería..

Rentabilidad de las ventas = Beneficio bruto / ventas

CASO PRACTICO

Vamos a poner un ejemplo clásico de la contabilidad financiera o del análisis financiero. Suponemos que sacamos un Balance de situación de nuestra empresa CR y obtenemos.

Ahora iremos aplicando las fórmulas de arriba.